いじめ防止基本方針

ひたちなか市立佐野中学校いじめ防止基本方針

平成２６年３月制定

令和　４年４月改定

令和　５年４月改定

令和　６年４月改定

令和　７年４月改定

はじめに

本校では、いじめの問題克服に向けて、「いじめ防止対策推進法」第13条の規定に基づく「いじめの防止等のための基本的な方針」、「茨城県いじめ防止基本方針」及び「ひたちなか市いじめ防止基本方針」を参酌し、「ひたちなか市立佐野中学校いじめ防止基本方針」を策定しました。

平成24年11月より本市で取り組んでいる中学生生徒会笑顔サミットにおいて、初めていじめ撲滅のための共同宣言を採択し、平成27年4月にはいじめ撲滅に向け、生徒会を中心とした「笑顔プロジェクト」を実施しています。さらに、平成29年度より国の「いじめ防止等の基本的な方針」の改定により、「魅力ある学校づくり」を推進し、不登校・いじめの未然防止を目的とした取組を行っているところです。

今後、本校の「いじめ防止基本方針」に基づき、学校、家庭、地域住民、その他の関係者と協力して、いじめの防止等に真剣に取り組んでまいりますので、本校に関係する皆様にご理解とご協力をお願いする次第です。

ひたちなか市立佐野中学校長　𠮷田　行博　

１　いじめの防止等対策のための基本理念

　○　基本理念

いじめは、人として決して許されない行為である。しかしながら、どの生徒にも、どの学校にも起こり得るという認識に立ち、学校、家庭、地域、その他の関係機関が一体となって、一過性ではなく、継続して、いじめの未然防止、早期発見、早期対応に取り組むとともに再発防止に努めることが重要である。

　　　いじめ問題に当たっては、学校全体で組織的な取組を進める必要がある。とりわけ、「いじめを生まない土壌づくり」に取り組む未然防止の活動は、教育活動の在り方と密接に関わっており、すべての教職員が日々実践することが求められる。

○　いじめの定義（いじめ防止対策推進法第２条１項）

　　『いじめ』とは、「児童生徒に対して、当該児童生徒が在籍する学校に在籍している等当該児童生徒と一定の人的関係にある他の児童生徒が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童生徒が心身の苦痛を感じているもの」をいう。なお、いじめの発生場所は学校の内外を問わない。

　　　※　いじめの定義の４つのポイント

　　　①　行為をした者（Ａ）も行為の対象となった者（Ｂ）も児童生徒であること

　　　②　ＡとＢの間に一定の人的関係が存在すること

　　　③　ＡがＢに対して心理的または物理的な影響を与える行為をしたこと

　　　④　Ｂが心身の苦痛を感じていること

２　いじめ問題の防止等に取り組む組織

　　いじめ問題に当たっては、「いじめを根絶する」という強い意志をもち、学校全体で組織的な取組を行う。早期発見・早期対応はもちろんのこと、いじめを生まない土壌を形成するための「予防的」「開発的」な取組を、あらゆる教育活動において展開する。

　　いじめ問題への組織的な取組を推進するため、いじめ問題に特化した機動的な「いじめ問題対策委員会」を設置し、そのチームを中心として、教職員全員で共通理解を図り、学校全体で総合的ないじめ対策を行う。また、組織が有効に機能しているかについて、定期的に点検・評価を行い、生徒の状況や地域の実態に応じた取組を展開する。

　　「生徒指導部員会」（教頭・生徒指導主事・各学年生徒指導担当・養護教諭）、「不登校対策・教育相談部員会」（教頭・生徒指導主事・各学年不登校対策担当・養護教諭・生徒指導アドバイザー）の２つの組織を設け、各部員会を時間割の中に位置付けて毎週１回開く。生徒指導全般を扱う「生徒指導部員会」、不登校生徒への援助・支援や、教育相談等について提案する「不登校対策・教育相談部員会」と、それぞれの役割を明確にして分担することで、生徒指導の取組を活性化する。これにより、生徒指導についての話合いに携わる教職員が各学年に２名以上いることになり、より多面的・多角的に生徒の様子やいじめの兆候についての情報交換を定期的に行い、早期発見・早期対応を行う。

　　また、各部員会での生徒に関する情報を、毎週１回実施する「運営会議」（校長・教頭・教務主任・保健主事・生徒指導主事・進路指導主事・各学年主任・特別支援教育コーディネーター）の場でも確認することで、常に共通理解を図った上で対応する。こうした組織的な取組により、いじめの早期発見・早期対応と再発防止、そして未然防止の取組を確実に行う。

　　いじめ問題対策委員会としては上記２つの部員会の日常的な取組を生かした上で、「運営会議」を基盤とし、必要に応じて構成員を加えた形で組織する。

○　いじめ問題対策委員会

【役割】

・いじめを未然に防止するための取組や具体的な年間計画を作成する。

・いじめの相談・通報の窓口となる。

・いじめに関する情報の収集・記録・共有を行う。

・いじめ防止のための指導や対応方針を決定する。

・いじめを受けた生徒又は保護者に対する支援を行う。

・いじめを行った生徒に対する指導とその保護者に対する助言を行う。

・いじめ防止の取組についてＰＤＣＡサイクルで検証を行う。

【構成員】

・校長、教頭、教務主任、生徒指導主事、保健主事、進路指導主事、各学年主任、養護教諭、を基本とし、状況に応じて　

　学級担任や部活動顧問、スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカーを追加するなど柔軟なメンバーとする。

３　いじめの未然防止

　「いじめが起こらない学級・学校づくり」等、いじめの未然防止に取り組む。そのため、「いじめは、どの学校にも学級に　

　も起こり得る」、「いじめは決して許されない」「いじめは人権侵害行為である」という認識をすべての教職員がもち、学

　校教育活動全体を通して、好ましい人間関係を築き、豊かな心を育てるとともに、生徒が安心・安全に学校生活が送ること

　ができ、規律正しい態度で授業や行事に主体的に参加・活躍できる環境づくりを進めていく。

○　わかる授業づくりと自己指導能力を高めるための支援に努めるとともに、学習規律の確立を進める。

・教科主任会、教科部員会、及び相互授業参観等を通して、意見交換を活発にし、わかる授業、生徒が主体的に参加・活　

　躍できる授業づくりを進める。さらに、「令和版授業スタイル」を推進し、学習規律の確立を進める。

・授業及び学級活動においては、生徒の自己指導能力を高め、いじめに向かわない態度や能力を育成する。自己指導能力

　とは、生徒が主体的に問題や課題を発見し、自己の目標を選択・設定して、目標達成のため、自発的、自律的、かつ、

　他者の主体性を尊重しながら、自らの行動を決断し、実行する力を指す。

○　学級活動や学年・学校行事等を通して、居場所づくり、絆づくりに努める。

・生徒会活動や学級活動、学年・学校行事における主体的な活動を通して、生徒が自分自身を価値ある存在と認め、お互

　いを大切に思い、支え合い助け合う仲間づくりに努める。

・市全小・中・義務教育学校で推進している笑顔プロジェクトとの関連を図り、生徒会活動を中心とした生徒主体の活動

　を活性化させる。

○　道徳教育の充実を図り、人間性豊かな心と人権感覚を育てる。

・いじめ問題は、他人を思いやる心や人権意識の欠如から発生するものである。「特別の教科　道徳」の時間において、

　心根が揺さぶられる教材や資料を吟味し、いじめの抑止につながる授業を実践する。

・学校の教育活動全体を通じて行う道徳教育についても、様々な課題について生徒が主体的に対処できる実効性ある力の

　基盤となる道徳性を身に付けられるよう努める。

○　地域の方や保護者への働きかけを行う。

・いじめの未然防止の取組について、学年・学校だよりやホームページ等による広報活動を積極的に行うことにより、地

　域とともにある学校づくりに努める。

・生徒のボランティア活動（地域行事への参加等）、職場体験、福祉体験等の活動を行い、地域の方と交流を深める機会

　を設ける。

・近年、スマートフォンや携帯ゲーム機などのインターネット端末通信機器を利用する生徒の増加に伴い、ＳＮＳ利用に

　起因する問題行動も増加している状況を踏まえ、生徒が通信機器を安全に、正しく利用できるように、携帯スマホ安全

　教室や長期休業前の指導を行う。また、保護者の協力を得ながら話合いシートの効果的な活用し、家庭での話合いやル

　ールづくりを推進する。

４　いじめの早期発見と手立て

　　いじめは、早期に発見することが、早期の解決につながる。早期発見のために、日頃から教職員と生徒との信頼関係の構

　築に努めるとともに、生徒の小さな変化を敏感に察知し、いじめを見逃さない認知能力を向上させるように努める。また、

　生徒に関わるすべての教職員の間で情報共有し、保護者や地域とも連携して情報収集に努める。

○　早期発見の手立て

【日々の観察】

・日常の生活の中での教職員の声かけ等、生徒が日頃から気軽に相談できる環境をつくる。休み時間や昼休み、放課後の

　雑談等の機会に、生徒の様子に目を配り、『生徒がいるところには、教職員がいる』ことを目指し、生徒と共に過ごす

　機会を積極的に設ける。

　　・「いじめ防止チェックリスト」を活用した研修を行い、生徒の小さな変化やいじめの兆候を見取る資質を高められるよ

　　　うにする。

　【教育相談】

・生徒が悩みやいじめ等についていつでも教師と相談できる体制づくりを行う。

・全校生徒を対象に定期的に教育相談週間（話そう会：二者面談）を設けて教育相談を実施する。

・野ばら相談室（オンライン相談室）を整備し生徒へ周知することにより、生徒が相談をしやすい教師に教育相談ができ

　る体制をつくる。

【生活（いじめ実態調査）アンケート】

・毎月１回、生活（いじめ実態調査）アンケートを実施し、いじめ認知件数が極めて少なかった場合は、認知漏れがない

　ことを確認する。

　　・いじめを受けている生徒にとっては、その場で記入することが難しい状況も考えられるため、実施方法については、記

　　　名、無記名、持ち帰り等、状況に応じて配慮し実施する。

【保護者との信頼関係の構築】

・日頃から、生徒の良いところや気になるところ等、学校の様子について連絡することを心掛け、保護者がいじめに気付

　いた時に、即座に学校へ連絡できるよう、保護者との信頼関係を築くことに努める。

５　いじめへの対応

　いじめの兆候を発見した時は、問題を軽視することなく、早期に適切な対応をする。いじめを受けている生徒の苦痛を取　　　　　

り除くことを最優先に迅速な指導を行い、解決に向けて一人で抱え込まず、学年及び学校全体で組織的に対応する。また、

いじめの再発を防止するため、日常的に取り組む実践計画を立て、継続的に支援す

る。

○　いじめ対応に関する基本的な考え方

・いじめに係る情報が教職員に寄せられたときは、他の業務に優先して対応する。

・いじめに当たるか否かの判断は、いじめを受けた生徒の立場に立ち、組織として判断する。

・いじめを受けていても、本人がそれを否定する場合が多々あることを踏まえ、表面的・形式的に判断することなく、様

　子をきめ細かく観察するなどして確認する。

・学級担任等が一人で抱え込まず、いじめ問題対策委員会で迅速かつ的確に対応する。

○　いじめ発見時の対応

・いじめを発見した教職員は、その時に、その場で、いじめを止めるとともに、いじめに関わる生徒に対して適切な姿勢

　で指導を行う。あわせて、直ちに学級担任、学年生徒指導担当、学年主任、生徒指導主事に連絡し管理職に報告する。

　また、正確な事実関係を把握するため、複数の教職員で対応することを原則とし、いじめ問題対策委員会の指示のもと

　に教職員間の連携と情報共有を随時行う。

○　いじめが起きた場合の対応

・いじめ問題対策委員会を中心に対応を決定し、以下の対応を迅速かつ組織的に行う。

　　 ①　いじめを受けた生徒に対する支援及びその保護者に対する情報提供を行う。

　　　 ②　いじめを行った生徒に対する指導及び支援並びにその保護者に対する支援を行う。

　　 ③　いじめは、加害者と被害者のみの問題とするのではなく、周囲の生徒を含めた全体の問題として捉え、対応する。

・いじめの対応が指導上困難である場合には、ひたちなか市教育委員会と連携を図り、指導主事や教育研究所（いじめ・

　不登校相談センター）所属の教育相談員、警察や児童相談所等の関係機関と連携するなど、より適切な対策を講ずる。

・インターネットを通じて行われる不適切な書き込み等については、被害の拡大を防ぐため、直ちに削除等の措置を行

　い、必要に応じて、茨城県警察サイバー犯罪対策課や関係機関等の協力や援助を求める。

・いじめを受けた生徒が安心して教育を受けられるようにするために必要な措置を講じる。

・いじめが犯罪行為として取り扱われるべきものであると認める時には、いじめを受けた生徒とその保護者と相談した上

　で、ひたちなか市教育委員会と連携し、警察と学校との連絡制度に基づき適切に対応する。

・いじめに関する生徒が複数の学校に及ぶ場合には、関係する学校と連携して対応する。また、塾や社会教育関係団体等

　から、学校以外の場で起きたいじめの連絡を受けた場合には、当該団体等の責任者と連携して対応する。

○　いじめの解消

・いじめは、単に謝罪をもって安易に「解消」とはせず、以下の要件を満たすこととする。

　　　①　いじめを受けた生徒に心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む）が止

　　　　　んでいる状態が相当の期間継続していること。この相当の期間とは、少なくとも３か月を目安とする。

　　　②　いじめに係る行為が止んでいるかどうかを判断する時点において、いじめを受けた生徒が、いじめの行為により心

　　　　　身の苦痛を感じていないと認められること。いじめを受けた生徒本人と保護者に対し、心身の苦痛を感じていない

　　　　　かどうかを家庭連絡や面談等により確認する。

○　いじめが起きた後の継続的な対応

・いじめが解消したと見られる場合でも、再発防止に向けて、学校全体で引き続きいじめを受けた生徒・いじめを行った

　生徒への十分な観察を行い、折に触れて必要な支援・指導を継続的に行う。

・いじめを受けた生徒に対し、担任を中心に定期的な面談、日記、手紙などを通して積極的に関わり、その後の状況につ

　いて把握に努めるとともに、学校の対応状況を定期的に本人・保護者に報告する。

・いじめの発生を契機として、職員会議や校内研修等で事例を検証し、再発防止・未然防止のために日常的に取り組むこ

　とを洗い出し、実践計画を立て、いじめのない学級づくりへの取組を強化する。

６　重大事態への対応

○　重大事態（いじめ防止対策推進法第28条）

・いじめにより当該学校に在籍する児童等の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めるとき。

① 児童生徒が自殺を企図した場合　　　② 身体に重大な被害を負った場合

③ 金品等に重大な被害を被った場合　　④ 精神性の疾患を発症した場合　　など

・いじめにより当該学校に在籍する児童等が相当の期間学校を欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めると

　き。（年間３０日を目安とする）

○　重大事態が発生したときの対応

・茨城県いじめ重大事態対応マニュアル（平成31年１月）及び、いじめの重大事態の調査に関するガイドライン（平成29

　年３月、令和６年８月改訂）を基に、いじめ防止対策推進法に則った対応を徹底する。

・ひたちなか市教育委員会に報告し、教育委員会の指導・助言のもと対応に当たる。

・重大事態が疑われる場合も、ひたちなか市教育委員会に報告し、教育委員会の指導・助言のもと対応に当たる。

○　関係機関への支援要請

・重大事態の対応において、ひたちなか市教育委員会と連携の上、必要に応じて専門機関や警察等、関係機関への通報を

　行い、支援を要請する。

・いじめを行った生徒に対し、継続して指導しているにもかかわらず、いじめの行為が止まらない場合は、いじめを受け

　た生徒・保護者の同意を得た上で、躊躇なく警察に相談し、警察の協力を得ながら行為を止めさせる。